20 de Abril
12 semanas (3 meses)
100% virtual, asincrónica y autogestionada
formaciondid@gmail.com
Esta propuesta formativa busca brindar herramientas teóricas y prácticas para comprender las problemáticas vinculadas a género, inclusión y diversidad desde una perspectiva de derechos humanos, promoviendo entornos educativos y laborales más equitativos, respetuosos e inclusivos.
El curso se desarrolla en articulación con el Banco Interamericano de Desarrollo (BID) y la Secretaría de Financiamiento y Planificación Financiera del Ministerio de Economía, fortaleciendo su enfoque estratégico y su vinculación con políticas públicas orientadas a la inclusión, la equidad y el desarrollo social.
En este sentido, se busca potenciar las capacidades de quienes se desempeñan en roles de formación, conducción o acompañamiento de personas, brindando herramientas concretas para la intervención en distintos ámbitos institucionales, laborales y comunitarios.
Este curso está especialmente dirigido a:
• Profesionales y agentes del ámbito público o privado que desempeñen funciones de liderazgo, coordinación o gestión de equipos, áreas o proyectos.
• Integrantes de organizaciones sociales, comunitarias e institucionales que trabajen con grupos o comunidades.
• Personas interesadas en incorporar la perspectiva de género y diversidad en entornos educativos y laborales.
✔Comprender los conceptos clave vinculados al género, la diversidad y los derechos humanos.
✔Identificar situaciones de desigualdad de género en distintos ámbitos de la vida social, educativa y laboral.
✔Incorporar herramientas prácticas para promover la inclusión.
✔Fortalecer el rol en la conducción, acompañamiento y orientación de personas y equipos.
✔Gestionar estrategias en ámbitos laborales e institucionales
✔ Título secundario completo
Formate en una temática clave para el presente y el futuro del trabajo y la educación. Adquirí herramientas para generar cambios reales en tu entorno.
